RECRUTEMENT
Nous recherchons des profils qualifiés, capables d’enrichir nos équipes par leur singularité. L’égalité des chances et la valorisation de la diversité sont au cœur de notre processus de recrutement. Rejoindre notre établissement, c’est intégrer un environnement bienveillant, stimulant et propice à l’épanouissement de chacun.e.
Recrutement
Offres d'emploi
Professeur du Second Degré - Mathématiques F/H
Professeur(e) certifié(e) de mathématiques du Ministère français de l’Éducation nationale (MEN), y compris professeur(e) récemment retraité(e) ou enseignant(e) non-titulaire pouvant justifier d’une expérience en tant que contractuel (le) en France ou dans un établissement français à l’étranger homologué par le MEN.
CAPACITÉS REQUISES
– Maîtrise de l’organisation et la gestion de classe pour installer les conditions permettant de susciter l’intérêt et la mise en activité des élèves.
– Connaissance des programmes et référentiels de l’enseignement français pour leur mise en œuvre dans des situations d’apprentissage.
– Capacité à concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des acquis des élèves.
– Capacité au travail en équipe, à l’échange de pratiques, notamment avec des enseignants recrutés locaux débutants.
– Maîtrise des technologies de l’information et de la communication au service des apprentissages
– Capacité et volonté d’animer des projets pédagogiques innovants et propices à la motivation des élèves.
Conditions matérielles de recrutement
Des conditions de rémunérations attractives.
Un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué aux candidats présélectionnés.
• Nature du contrat : CDD de 3 ans avec une période probatoire d’une année
Les personnels titulaires du MEN pourront demander un détachement direct auprès de leur Ministère de tutelle.
Conseiller Principal d'Éducation F/H
Profil
Personnel de direction (H/F) avec une expérience de proviseur-adjoint ou de principal-adjoint.
- Personnel de direction en activité.
- Motivé(e) pour vivre une expérience riche et ambitieuse de développement d’un établissement scolaire à l’étranger.
- Expérience(s) à l’étranger appréciée(s)
- Rigueur professionnelle associée à une écoute, une adaptabilité et à une grande souplesse dans les actions
- Un réel esprit d’ouverture sur le monde
- Un bon niveau d’utilisation des outils informatiques et numériques.
Conditions matérielles de recrutement
Des conditions de rémunérations attractives.
Un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué aux candidats présélectionnés.
Contrat local avec possibilité de demande de détachement direct (établissement homologué)
Professeur de Sciences de l’Ingénieur
Les principales missions du poste incluent :
– Assurer l’enseignement des Sciences de l’Ingénieur auprès des élèves, conformément
aux programmes en vigueur.
– Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques diversifiées, alliant théorie,
pratique et projets.
– Participer au suivi et à l’évaluation des élèves (contrôles, projets, travaux pratiques,
examens).
– Contribuer à la mise en valeur de la démarche scientifique, de l’innovation et des
compétences technologiques.
– Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives de
l’établissement.
– Collaborer avec l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la progression des
apprentissages.
– Veiller à la sécurité et au bon fonctionnement des ateliers, laboratoires ou équipements
techniques.
Profil du (de la) candidat(e)
Professeur(e) certifié(e) de sciences de l'ingénieur du Ministère français de l’Éducation
nationale (MEN) ou enseignant(e) non-titulaire pouvant justifier d’une expérience en tant que
contractuel(le) en France ou dans un établissement français à l’étranger homologué par le
MEN.
– Avoir une bonne connaissance des programmes français de SI (lycée) et des démarches
pédagogiques associées.
– Faire preuve de pédagogie, de rigueur, de créativité et de sens du travail en équipe.
– Être à l’aise avec les outils numériques, les logiciels de modélisation et de simulation
(CAO/DAO, robotique, programmation, etc.).
– Savoir s’adapter à un public d’élèves varié et encourager l’esprit d’analyse, d’innovation et de projet.
Conditions matérielles de recrutement
Rémunération attractive, en fonction du profil et de l’expérience.
Possibilité de détachement direct. CDD de 3 ans renouvelable.
Si la candidature est présélectionnée un document d’information sur les conditions de recrutement sera communiqué
Pièces à joindre au dossier
– CV ou I-Prof
– Lettre de motivation
– Rapports d’inspection
– Avis du supérieur hiérarchique
– Lettres de recommandation
– Copie des diplômes
– Copie du passeport
Professeur de Mathématiques
Les principales missions du poste incluent :
• Assurer l’enseignement conformément aux programmes français en vigueur.
• Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux élèves.
• Participer au suivi et à l’évaluation des élèves.
• Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs de l’établissement.
• Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la progression des
apprentissages.
Profil du (de la) candidat(e)
• Être professeur(e) certifié(e) du Ministère français de l’Éducation nationale (MEN) ou
enseignant(e) non-titulaire avec expérience dans un établissement français homologué.
• Maîtriser les programmes français et les démarches pédagogiques associées.
• Faire preuve de pédagogie, de rigueur, d’adaptabilité et de sens du travail en équipe.
• Être à l’aise avec les outils numériques et intégrer leurs usages pédagogiques.
• Savoir accompagner des élèves aux profils variés.
Conditions matérielles de recrutement
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Possibilité de détachement direct.
• CDD de 3 ans renouvelable.
• Un document d’information sera communiqué aux candidats présélectionnés.
Pièces à joindre au dossier
• CV ou I-Prof
• Lettre de motivation
• Rapports d’inspection
• Avis du supérieur hiérarchique
• Lettres de recommandation
• Copie des diplômes
• Copie du passeport
Professeur de Physique-Chimie
Les principales missions du poste incluent :
• Assurer l’enseignement conformément aux programmes français en vigueur.
• Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux élèves.
• Participer au suivi et à l’évaluation des élèves.
• Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs de l’établissement.
• Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la progression des
apprentissages.
Profil du (de la) candidat(e)
• Être professeur(e) certifié(e) du Ministère français de l’Éducation nationale (MEN) ou
enseignant(e) non-titulaire avec expérience dans un établissement français homologué.
• Maîtriser les programmes français et les démarches pédagogiques associées.
• Faire preuve de pédagogie, de rigueur, d’adaptabilité et de sens du travail en équipe.
• Être à l’aise avec les outils numériques et intégrer leurs usages pédagogiques.
• Savoir accompagner des élèves aux profils variés.
Conditions matérielles de recrutement
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Possibilité de détachement direct.
• CDD de 3 ans renouvelable.
• Un document d’information sera communiqué aux candidats présélectionnés.
Pièces à joindre au dossier
• CV ou I-Prof
• Lettre de motivation
• Rapports d’inspection
• Avis du supérieur hiérarchique
• Lettres de recommandation
• Copie des diplômes
• Copie du passeport
Professeur de Technologie / SNT
Les principales missions du poste incluent :
• Assurer l’enseignement conformément aux programmes français en vigueur.
• Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux élèves.
• Participer au suivi et à l’évaluation des élèves.
• Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs de l’établissement.
• Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la progression des
apprentissages.
Profil du (de la) candidat(e)
• Être professeur(e) certifié(e) du Ministère français de l’Éducation nationale (MEN) ou
enseignant(e) non-titulaire avec expérience dans un établissement français homologué.
• Maîtriser les programmes français et les démarches pédagogiques associées.
• Faire preuve de pédagogie, de rigueur, d’adaptabilité et de sens du travail en équipe.
• Être à l’aise avec les outils numériques et intégrer leurs usages pédagogiques.
• Savoir accompagner des élèves aux profils variés.
Conditions matérielles de recrutement
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Possibilité de détachement direct.
• CDD de 3 ans renouvelable.
• Un document d’information sera communiqué aux candidats présélectionnés.
Pièces à joindre au dossier
• CV ou I-Prof
• Lettre de motivation
• Rapports d’inspection
• Avis du supérieur hiérarchique
• Lettres de recommandation
• Copie des diplômes
• Copie du passeport
Professeur d’Éducation Physique et Sportive (EPS)
Les principales missions du poste incluent :
• Assurer l’enseignement conformément aux programmes français en vigueur.
• Concevoir, préparer et animer des séances pédagogiques adaptées aux élèves.
• Participer au suivi et à l’évaluation des élèves.
• Contribuer aux projets pédagogiques et éducatifs de l’établissement.
• Participer aux conseils de classe, réunions pédagogiques et actions éducatives.
• Collaborer avec l’équipe pédagogique pour assurer la cohérence et la progression des
apprentissages.
Profil du (de la) candidat(e)
Professeur(e) certifié(e) d’éducation physique et sportive (EPS) du Ministère français de
l’Éducation nationale (MEN) ou enseignant(e) non-titulaire pouvant justifier d’une expérience
en tant que contractuel(le) en France ou dans un établissement français à l’étranger
homologué par le MEN. Expériences en cycle terminal souhaités.
CAPACITES REQUISES
– Maîtrise de l’organisation et la gestion de classe pour installer les conditions
permettant de susciter l’intérêt et la mise en activité des élèves.
– Connaissance des programmes et référentiels de l’enseignement français pour leur
mise en œuvre dans des situations d’apprentissage.
– Capacité à concevoir et mettre en œuvre les modalités d’évaluation des acquis des
élèves.
– Capacité au travail en équipe, à l’échange de pratiques notamment avec des
enseignants recrutés locaux débutants.
– Maîtrise des technologies de l’information et de la communication au service des
apprentissages
– Capacité et volonté d’animer des projets pédagogiques innovants et propices à la
motivation des élèves.
QUALITÉS REQUISES :
– Être pédagogue :(être capable de communiquer clairement ses idées, non seulement
aux élèves et aux professeurs, mais aussi aux parents).
– Être patient (Aider les élèves à surmonter leurs appréhensions ou leurs peurs, leur
apprendre à tirer satisfaction de la réussite.
– Être cultivé (créer ses programmes sportifs en ayant de bonnes connaissances en
biologie humaine et en psychologie).
– Être sportif (une bonne condition physique) Conditions matérielles de recrutement
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Possibilité de détachement direct.
• CDD de 3 ans renouvelable.
• Un document d’information sera communiqué aux candidats présélectionnés.
Pièces à joindre au dossier
• CV ou I-Prof
• Lettre de motivation
• Rapports d’inspection
• Avis du supérieur hiérarchique
• Lettres de recommandation
• Copie des diplômes
• Copie du passeport
types de contrats
Contrat de détaché AEFE
Le détachement concerne les fonctionnaires titulaires de l’Éducation nationale française qui souhaitent exercer à l’international tout en conservant leur statut administratif. En savoir plus
Contrat de droit local
Les postes en contrat local s’adressent à tous les professionnels qualifiés, autorisés à travailler en Tunisie, et désireux d’intégrer notre établissement. Les candidat(e)s doivent justifier des compétences requises ainsi que d’une maîtrise adéquate des outils et des méthodes de travail propres au poste. En savoir plus
Catégories de personnel
Personnel enseignant du primaire
Nous recrutons des enseignants spécialisés dans le premier degré, destinés à l’enseignement primaire. Les candidat(e)s doivent justifier d’une expérience significative dans l’enseignement des compétences de base aux enfants, ainsi que d’une connaissance des programmes officiels de l’Éducation nationale française. Une importance particulière est accordée à la maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des élèves.
Personnel enseignant du secondaire
Dans le cadre de l’enseignement du second degré, l’établissement recrute des enseignant(e)s qualifié(e)s dans différentes disciplines : lettres, sciences, langues, arts, entre autres. Les candidat(e)s doivent être titulaires des diplômes exigés et justifier d’une expérience solide dans leur domaine d’enseignement. Une bonne maîtrise des programmes de l’Éducation nationale française ainsi que la capacité à intervenir dans un environnement international constituent des critères essentiels de sélection.
Personnel administratif & technique
L’établissement recrute également du personnel administratif et technique afin de garantir son bon fonctionnement. Les postes à pourvoir incluent des secrétaires, comptables, agents de maintenance, techniciens informatiques et agents d’entretien. Les candidat(e)s doivent justifier d’une expérience avérée et des qualifications requises dans leur domaine de compétence.
Catégories de personnel
Pour toute candidature spontanée, merci de remplir ce formulaire. Votre profil sera examiné avec attention, et nous ne manquerons pas de vous contacter dès qu’une offre d’emploi correspondant à votre profil se présentera.
types de contrats
Contrat de détaché AEFE
Le détachement concerne les fonctionnaires titulaires de l’Éducation nationale française qui souhaitent exercer à l’international tout en conservant leur statut administratif. En savoir plus
Contrat de droit local
Les postes en contrat local s’adressent à tous les professionnels qualifiés, autorisés à travailler en Tunisie, et désireux d’intégrer notre établissement. Les candidat(e)s doivent justifier des compétences requises ainsi que d’une maîtrise adéquate des outils et des méthodes de travail propres au poste. En savoir plus
Catégories de personnel
Personnel enseignant du primaire
Nous recrutons des enseignants spécialisés dans le premier degré, destinés à l’enseignement primaire. Les candidat(e)s doivent justifier d’une expérience significative dans l’enseignement des compétences de base aux enfants, ainsi que d’une connaissance des programmes officiels de l’Éducation nationale française. Une importance particulière est accordée à la maîtrise des méthodes pédagogiques adaptées aux besoins spécifiques des élèves.
Personnel enseignant du secondaire
Dans le cadre de l’enseignement du second degré, l’établissement recrute des enseignant(e)s qualifié(e)s dans différentes disciplines : lettres, sciences, langues, arts, entre autres. Les candidat(e)s doivent être titulaires des diplômes exigés et justifier d’une expérience solide dans leur domaine d’enseignement. Une bonne maîtrise des programmes de l’Éducation nationale française ainsi que la capacité à intervenir dans un environnement international constituent des critères essentiels de sélection.
Personnel administratif & technique
L’établissement recrute également du personnel administratif et technique afin de garantir son bon fonctionnement. Les postes à pourvoir incluent des secrétaires, comptables, agents de maintenance, techniciens informatiques et agents d’entretien. Les candidat(e)s doivent justifier d’une expérience avérée et des qualifications requises dans leur domaine de compétence.
Candidature spontanée
Pour toute candidature spontanée, merci de remplir ce formulaire. Votre profil sera examiné avec attention, et nous ne manquerons pas de vous contacter dès qu’une offre d’emploi correspondant à votre profil se présentera.
